Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan pada Bioh Kopi Kediri
DOI:
https://doi.org/10.69666/m163na29Keywords:
Komunikasi, Kerjasama Kelompok, Kreativitas, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini untuk menganalisa pengaruh komunikasi, kerjasama kelompok, dan kreativitas terhadap kinerja karyawan di Bioh Kopi Kediri. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang menyertakan hipotesis sebagai dugaan pada penelitian. Lokasi penelitian berada di Jalan Mayjen Sungkono No. 24 kotak kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan instrumen kuesioner skala Likert 1-5. Sempel penelitian ini melibatkan 32 responden dengan teknik Purposive sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui software SPSS. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, Komunikasi, kerjasama kelompok, dan kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan. Nilai R Square sebesar 0,755 artinya kinerja karyawan kopi di Bioh Kopi dipengaruhi oleh komunikasi, kerjasama kelompok dan kreativitas sebesar 75,5%, sedangkan sisanya 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.
References
Diharto, A. K. (2022). Manajemen Inovasi dan Kreativitas. In Sustainability (Switzerland).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hazryansyah, T. F. (2023). Pengaruh Keterampilan Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Ii Kebun Sei Semayang.
Isabella, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Abdi Jasa Developer Kabupaten Sigi Sulawesi Tengah. Online Public Acces Catalog (OPAC).
Kristanti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., & Harto, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Talenta Untuk Kinerja optimal. In Edisi Revisi Jakarta. Bumi Aksara (Issue 1).
Lakoy. (2015). Pengaruh komunikasi, kerjasama kelompok, dan kreativitas terhadap kinerja karyawan pada hotel aryaduta manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 981–991. https://doi.org/10.35794/emba.3.3.2015.9773
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nasabella, A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Universitas Sumatera Utara, 8–13.
Pahira, R. R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia ( MSDM ) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 03(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Robbins, S.R & Judge, T. . (2019). Organization Behavior (Perilaku Organisasi) (Edisi 16). Alih Bahasa: Ratna Saraswati & Febriella Sirait, Salemba Empat Jakarta. In News.Ge.
Saptaria, L., et al. (2025). Entrepreneurship Berbasis Teknologi & Starup Lokal: Peluang dan Tantangan. PT Bhakti Karya Digital.
Subayanti, R. W. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentara Abiseka Kementrian Sosial RI Kota Pekanbaru. Αγαη, 15(1), 37–48.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alphabet.
Suryani. (2025). Keterlibatan , Loyalitas , dan Kerjasama Tim Sebagai Prediktor. BERNIAGA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–14.
Zimmerer, T. W., Scarborough, N. M., & Wilson, D. (2008). Kewirausahaan dan Manajemen Usaha Kecil.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Achmad Maharis, Edwin Agus Buniarto, Lina Saptaria (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
