PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM ROTI BANDUNG DI KABUPATEN DOMPU
DOI:
https://doi.org/10.69666/jame.v1i2.7Keywords:
Spiritualitas Tempat Kerja, Motivasi, kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas tempat kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada UMKM Roti Bandung di Kabupaten Dompu. Variabel independen dalam penelitian ini adalah spiritualitas tempat kerja dan motivasi sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada UMKM Roti Bandung di Kabupaten Dompu sebanyak 32 responden. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh yang artinya mengunakan semua populasi yang ada sebanyak 32 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel secara simple random sampling. Uji analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) spiritualitas tempat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UMKM Roti Bandung di Kabupaten Dompu. (2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UMKM Roti Bandung di Kabupaten Dompu. (3) Spiritualitas tempat kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UMKM Roti Bandung di Kabupaten Dompu.
Downloads
References
Ananto, Yolla Aditya. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Kependudukan Provinsi Jawa Tengah.
Anikmah, A. 2008. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada PT. Jati Agung Arsitama Grogol”
Bimbingan, Kartu, Penyusunan Tesis, Program Studi, and Manajemen Pendidikan. 2020. “Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah.” 3:2020–21.
Dan, Strategi, Kualitas Pelayanan, N. T. B. Mall, Meningkatkan Penjualan, and Produk Umkm. 2022. “Strategi Dan Kualitas Pelayanan Ntb Mall Dalam Meningkatkan Penjualan Produk Umkm Lokal.”
Fadilah, B. 2018. “Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang.”
Hitalessy, Veronica, Hamda Roni, and Ismi Iswandi. 2018. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Image : Jurnal Riset Manajemen 7(1):38–44. doi: 10.17509/image.v7i1.23137.
I Made Purba Astakoni, I Wayan Wardita, Ni Luh Putu Sariani, Ni Wayan Wijayanti, and Ni Made Widnyani. 2021. “Spiritualitas Individu Dan Komitmen Organisasi ;” Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian-Denpasar 187–218.
Ii, B. A. B., and Landasan Teori. 2010. “195003079_Bab 2.” 9–33.
Jurkiewicz, Carole L., and Robert A. Giacalone. 2004. “Kerangka Nilai Untuk Mengukur Dampak Spiritualitas Tempat Kerja Terhadap Kinerja Organisasi.”
Koernialis, I. 2021. “Spiritualitas Tempat Kerja Sebagai Moderator Pengaruh Antara Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior ….”
Maria, Clarita, Program Manajemen Bisnis, Program Studi, Manajemen Fakultas, Ekonomi Universitas, Kristen Petra, and Jl Siwalankerto. 2019. “Karyawan Umkm Sektor Makanan Di Surabaya.” Agora 7(1).
Matondong, A. munandar. 2016. “Effectiveness and Improve the Morale Information Services for Students At Mts Muhammadiyah 10 Kotanopan Academic Year 2015-2016.” UMTS Padangsidimpun 2(4).
Putri, Hanna Rianita. 2016. “Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo.” Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi 5(4):292–300.
Randy, Muhamad, Syahrum Agung, and Ecin Kuraesin. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Manager : Jurnal Ilmu Manajemen 2(2):69. doi: 10.32832/manager.v2i2.2562.
Sodikin. 2014. “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA CABANG YOGYAKARTA” UIN Maulana Malik Ibrahim 39(1):1–15.
Thanthirige, Parana, Ranil Shanaka, Analysis Of, Factors Contributing, T. O. Time, Overruns Of, Aamir Shehzad, and Dari Dukungan Keluarga. 2016. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Pada CV Batik Rara Djonggrang.” (August).
Tucunan, Roy Johan Agung, Wayan Gede Supartha, and I. Gede Riana. 2014. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pandawa).” E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 3(9):533–50.
Wiedyono, Muhammad Faris. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kabupaten Brebes).
Wulandari, Kartikasari. 2017. “Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja, Kepemimpinan Spiritual Dan Kelebihan Beban Kerja Pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk.).” Jurnal Dinamika Manajemen 1(3):1–112.
Yasin, Muhammad, and Joko Priyono. 2016. “Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 1:95–120.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
